阜阳市大数据资产运营有限公司招聘公告

阜阳市大数据资产运营有限公司是经阜阳市政府批准设立的国有企业，成立于2019年8月，注册资本5000万元。公司以市场化方式推进政务、公共服务及产业领域的大数据建设与运营，业务涵盖数据资源开发、大数据服务、信息技术咨询等。为进一步提升公司经营管理水平，构建高素质专业化的经营管理团队，增强市场竞争力和活力，公司拟招聘职业经理人（总经理）1名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公平公开、竞争择优、程序规范、经济高效的招聘原则。

二、招聘岗位与职责

（一）岗位名称及人数

职业经理人（总经理），1名。

（二）岗位职责

1.基于公司主营业务，制定公司中长期发展战略，明确数据资产运营核心目标，并分解为年度经营计划。

2.统筹公司全业务链条运营，包括数据资源端、数据产品端、服务运营端，确保各业务板块协同高效，达成经营指标。

3.牵头拓展数据资源合作渠道与数据产品/服务市场，建立核心客户合作体系；维护重要客户关系，解决合作中的关键问题，推动长期稳定合作，扩大公司市场份额。

4.牵头建立数据采集、储存、使用全流程合规管理体系；识别数据资产运营中的风险，制定防控预案，保障公司业务合规稳健运行。

5.整合行业资源（如大数据技术服务商、产业合作伙伴、金融机构），推动产学研合作或产业生态建设，为数据资产增值（如数据交易、数据赋能产业）提供支撑。

6.关注大数据领域技术趋势（如数据挖掘算法、云计算存储技术、AI数据应用），推动公司技术研发与创新，提升数据处理、产品开发的核心竞争力；主导数据产品迭代规划，根据市场需求与技术发展，优化现有产品功能，孵化新的数据产品或服务，满足客户多样化需求。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质过硬，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业操守和廉洁自律意识。

2.具有正确的世界观、人生观、价值观，以及较强的敬业精神和奉献精神，具备较强的团队协作与管理能力、学习能力、谈判能力、风险研判能力和创新能力。

3.具有良好的职业操守和个人信用记录。

4.身心健康，能够正常履行岗位职责。

（二）岗位资格条件

1.学历与专业：大学本科及以上学历，计算机类、电子信息工程类、数学类等相关专业。

2.年龄不超过45周岁（1979年12月及以后出生，特别优秀者可适当放宽）。

3.具有8年以上大数据、云计算、电子政务、信息安全等领域的工作经验；具有3年以上大数据、云计算相关公司团队管理经验。成功主导大数据平台建设，数据建设、数据质量治理等项目的优先考虑。

4.熟悉云计算、人工智能、大数据应用、数字产品设计开发等领域。

（三）有以下情况之一的，不接受报名：

1.不符合岗位资格条件的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职、开除党籍的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

3.受现（原）工作单位党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.被原单位开除或与原单位有劳动纠纷的。

6.现役军人。

7.录用后即构成回避情形的。

8.存在法律法规规定的其他不得参加报名情形的。

四、招聘流程

（一）招聘公告与报名：应聘人员通过公司网站获取招聘信息，通过邮箱（fybhcyfzjt@163.com）提交报名材料，包含：简历、学历证明、工作证明、职业资格证书、业绩成果、期望薪资等材料。

报名时间：2025年11月7日至11月27日。

（二）简历筛选

公司依据招聘条件筛选简历，确定符合条件的候选人名单。符合条件人数须在3人以上，方可进入下一环节。公司将通过电话或短信告知入围人选下一环节具体事项。

（三）面试

面试分为专业面试和高管面试：

1.专业面试：重点评估候选人专业知识水平，对核心业务的理解和实操能力。

2.高管面试：重点评估候选人战略眼光、决策能力、组织沟通、协调能力、创新精神、应变能力及与报考职位的契合度等，重点了解候选人对报考职位的认识、自身优势、下一步工作如何开展以及工作目标等。

专业面试成绩占40%，高管面试成绩占60%，两者合成后确定拟聘用意向。面试成绩低于70分的不再进行后续环节。

（四）背景调查与体检

1.意向沟通

与拟聘用候选人就工作岗位、业绩目标、契约化管理、年度薪酬等进行初步沟通，明确拟聘用候选人就职意向。待双方达成初步意向后，将拟聘用候选人情况报公司党委、董事会审议。同时通过公司邮箱向拟聘用候选人发放拟录用OFFER，待拟聘用候选人明确回复入职意向和同意背景调查后开展下一步工作。

2.背景调查：对拟聘用候选人的学历、工作履历、业绩成果、职业操守、经商办企业情况等进行核实，全面了解候选人的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现。同时对拟聘用候选人人事档案进行审核。背景调查不合格者，取消拟聘用资格，并书面向拟聘用候选人反馈，同时依次递补其他候选人。

3.体检：安排候选人到指定三甲医院进行入职体检，确认身体状况符合岗位要求。

（五）审批与聘用

对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日，公示期从公示发布之日起次日起算。公示无异议，办理入职手续，签订劳动合同及保密协议等。

五、薪酬与福利

1.管理方式。实行聘任制和契约化管理。试用期6个月，聘期3年。聘期考核合格可以续聘并签订合同。试用期内考核不合格的，依照程序解除其聘任合同（只发基本工资和绩效工资）。

2.薪酬：采用市场化标准，根据拟聘用人员综合资历及双方沟通意愿，协商确定。

3.福利：按国家规定缴纳五险一金，享受公司规定的各项福利。

4.发展：提供清晰的职业发展路径，支持参与重大项目运作与行业交流。

六、其他事项

1.本次招聘严格遵守公开、公平、公正原则，接受纪检部门及社会监督。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合岗位资格条件或提供虚假资料通过资格审查的，将取消其应聘与录用资格，已经入职的，依法解除劳动关系。

3.招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅，导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人承担。

七、联系方式

咨询电话：0558-2155016，监督电话：0558-2552966

报名邮箱：fybhcyfzjt@163.com

地址：安徽省阜阳市颍州区三清路与广颍路交口南100米路东。