阜阳市城南新区项目开发管理公司招聘公告

    阜阳市城南新区项目开发管理有限公司是经阜阳市国有资产监督管理委员会批准成立的国有独资公司，专司阜阳市城南新区的规划、建设、管理、投融资等工作。因工作需要，经批准，决定面向社会招聘一批工作人员。

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、重在经验。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

招聘相关专业工作人员25人，详见《招聘职位表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

（ 1 ）具有中华人民共和国国籍；

（ 2 ）遵守宪法和法律；

（ 3 ）具有良好的品行；

（ 4 ）岗位所需的专业或技能条件；

（ 5 ）适应岗位要求的身体条件；

（ 6 ）岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

1 、报考人员需具备职位表中要求的相关条件。 “ 岗位要求 ” 中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为 2017年 10月 31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。

2 、有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）现役军人；

（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、报名及资格审查

1 、报名方式：本次招聘采用现场报名方式。

2 、报名地点：阜阳市城南新区市民中心四楼西南角北侧资产管理办公室（三清路和西清路交口）,电话：15655657585

3 、报名时间： 11月11日9:00-11月12日 17:00 。

4 、报名携带资料 : 考生携带身份证、学历证书的原件及复印件报名，交   2 寸近期免冠正面同底版照 4 张（背后署名），至报名地点现场报名，填写报名登记表，现场进行资格审查。资格审查完毕后现场缴纳45元考试费。

5 、准考证领取：见网站通知。

五、笔试

1 ．笔试内容

   公共基础知识（全部为选择题），满分100分

2 ．笔试时间和地点

具体时间见阜阳市城南新区网站（www.fycnxq.com）公布

笔试地点：考点设在阜阳市（具体地点见笔试准考证）。

3 ．笔试成绩

笔试后一周左右在阜阳市城南新区网站公布笔试成绩。

六、领取面试通知书

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，统一按照 1 ：3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，不足 1 ：3的，按实际报名人数进入面试。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。进入面试人员需提供 “ 岗位要求 ” 中工作经历证明，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

领取面试通知书地点与领取笔试准考证地点相同，领取时缴纳80元考试费。

七、面试

在阜阳市城南新区网站（www.fycnxq.com）公布参加面试的人员名单，因考生自动放弃面试或面试出现缺额的，按有关规定在报考本招聘岗位的考生中从高分到低分依次递补，各岗位考生递补的截止时间为面试前一天的 17:00 ，面试当日出现缺额的不再递补。

面试总分100分，设最低合格线，参加面试人员面试分数低于60分的，招考单位不予聘用。达到60分以上人员总人数达不到公告的岗位需求人数的，以达到60分以上的实际合格人数为准。

面试时间定于2017年11月下旬举行，面试地点及要求见面试通知书，面试工作由阜阳市城南新区项目开发管理有限公司组织实施。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与面试成绩合成确定后在阜阳市城南新区等网站上公布。其中笔试成绩占 40% ，面试成绩占 60% 。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按 1 ： 1 的比例等额确定进入体检的人员，如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。笔试成绩再相同的，共同进入考察，公司通过试用择优聘用。

九、体检

体检由阜阳市城南新区项目开发管理有限公司统一组织实施，体检参照原省人事厅、省卫生厅转发原人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（皖人发〔 2005 〕 24 号）体检标准执行，体检费用自理。

十、聘用

体检合格人员与阜阳市人力资源服务有限公司签订人事代理合同，派遣至阜阳市城南新区系统内有关公司及部门工作。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期二个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、待遇及人员管理

（一）待遇

公司为受聘人员办理人事代理、缴纳保险和住房公积金，聘用人员年薪5-10万元（含个人应缴保险和公积金），薪酬主要由基本工资、绩效工资及年终奖励构成  。

（二）人员管理

此次公开招聘人员实行合同聘用制管理，统一与阜阳市人力资源服务有限公司公司签订劳动合同，聘用合同两年一签，所聘人员必须服从有关工作分配并认真履职尽责，否则将解除聘用。

公司制定有科学、合理、激励性强的薪酬管理制度及人事晋升制度，按制度定期对员工的德、能、勤、绩、廉等方面进行绩效考核，绩效考核分为月度、季度、年度考核，考核优秀者直接晋升薪酬级次，考核特别优秀者与公司直接签订长期劳动合同并执行公司薪酬标准。

咨询电话:0558-2155010

附件：招聘职位表

阜阳市城南新区项目开发管理有限公司

2017年10月28日

招聘职位表